这次调研共有大约2,000名受访者，分为两类人，即普通员工以及商业决策者。无论年龄大小，他们的观点却明显趋同。“我们讨论生于不同年代的人在职场表现上有何差异之时，我们倾向于专注于下面两点：我们的不同点以及他们给雇主带来的问题，”FCEDA总裁兼s*席执行官杰拉尔德·戈登（Gerald L. Gordon）博士说道，...
职场上如何对付年龄歧视
2013-01-11 16:02:35 阅读()
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